2017年2月14日，華杰公司召開(kāi)了2017年度工作會(huì )。公司領(lǐng)導及中層干部共41人參加了工作會(huì )議，裴岷山董事長(cháng)和宋暉董事專(zhuān)程蒞臨工作會(huì )。
     會(huì )上，王宏元總經(jīng)理結合公規院2017年工作會(huì )議精神做了題為“認清形勢，抓住機遇，主動(dòng)作為，開(kāi)創(chuàng )公司發(fā)展新局面”工作報告，總結公司在2016年取得的成績(jì)、經(jīng)驗和不足；重點(diǎn)分析了當前的外部環(huán)境和公司業(yè)務(wù)發(fā)展面臨的困難與機遇，希望全體員工認清當前發(fā)展形勢，樹(shù)立起危機意識、大局意識和創(chuàng )業(yè)意識，積極布局占位，主動(dòng)作為，全力做好2017年各項工作。各業(yè)務(wù)部門(mén)分別對部門(mén)工作的亮點(diǎn)、面臨的問(wèn)題、采取的解決措施及新一年的工作計劃做了匯報，各職能部門(mén)負責人結合本部門(mén)工作做了簡(jiǎn)要發(fā)言。
     田豐書(shū)記、黎立新副總經(jīng)理、石國虎副總經(jīng)理、徐濤副總經(jīng)理、何智勇總工程師認真聽(tīng)取了各項報告，進(jìn)一步分析了內外部形勢，強調了在外部環(huán)境瞬息變化下，要加強黨的領(lǐng)導和黨建工作，認清形勢，積極應對，希望各部門(mén)依據公司2017年發(fā)展思路，做好工作安排；討論了在轉型發(fā)展關(guān)鍵期，如何提升員工的幸福感、獲得感，以及人才培養和企業(yè)文化建設等重要問(wèn)題。
     會(huì )議總結階段，裴岷山董事長(cháng)和宋暉董事做了重要講話(huà)，對公司2016年取得的工作成績(jì)給予充分肯定，再次強調公司發(fā)展要樹(shù)立“三個(gè)意識”，提出創(chuàng )新的三個(gè)層次，對黨建工作、企業(yè)文化和人才培養提出具體建議，并對員工成長(cháng)提出“格局大、水平高、反應快”的殷切希望。
     2017年，公司將根據計劃目標，落實(shí)工作，團結協(xié)作，不斷進(jìn)取，努力奮斗，開(kāi)啟公司發(fā)展新征程！